در باره ی فرهنگ

فرهنگ|  Culture| الثقافه

- تعریف اصطلاحی ( تعریف جامع ):

مجموعه ی پیچیده ای از معارف، اعتقادات، باور ها، هنر ها، اخلاق، قوانین، الگوهای رفتاری و علوم و صنایع است که هر فرد از جامعه خود فرا می گیرد و بر اساس آن، احساس و اندیشه و رفتار او شکل می گیرد.

- واژه شناسی:

فرهنگ در زبان فارسی به معنای « بیرون کشیدن دانش و معرفت از نهاد انسانی » و در انگلیسی به معنای « مراقبت از اندیشه » می باشد.

- تهاجم فرهنگی: هجوم فرهنگ بیگانه به فرهنگ خودی.

- تبادل فرهنگی: تعامل تکاملی فرهنگی.

- فرق بین تهاجم فرهنگی با تبادل فرهنگی:

1- در تهاجم، هدف تسلط بر فرهنگ دیگر و خود باخته نمودن آن است، اما در تبادل فرهنگی، هدف آموختن و فرا گرفتن برخی از جنبه ها از فرهنگی دیگر است.

2- در تهاجم، فرهنگ مهاجم ارزش های نا مطلوب خود را بر فرهنگی دیگر تحمیل می کند ولی در تبادل، فرهنگ ها گیرنده ی عناصر مطلوب فرهنگی از یک دیگر هستند.

3- تهاجم فرهنگی آگاهانه و ارادی است ولی تبادل، غیر ارادی است.

4- تهاجم با اتکا به نقاط قوت و قدرت مهاجم و نقاط ضعف فرهنگ مورد تهاجم است، ولی تبادل، با اتکا به نقاط قوت فرهنگ ها صورت می گیرد.

5- در تهاجم، بنیان های اساسی یک جامعه، مورد هدف است.

- سرمایه ی فرهنگی:

مجموعه دست آورد های مادی و معنوی هر جامعه است که توانایی تولید عناصر فرهنگی را دارد.

- عناصر فرهنگی:

1- هنجار ها: مانند سنت های عامه، آداب معاشرت، اخلاقیات و قوانین.

2- نماد ها: نشانه های ارتباطی که آگاهی را به ساده ترین و سریع ترین شکل منتقل می کنند.

3- علوم و فنون ( فناوری ): نقش ها، بینش ها، ارزش ها، زبان و ساختار ها.

- مدیریت فرهنگی:

تغییر در عناصر فرهنگی و دستیابی به عناصر از پیش تعیین شده؛ به عبارت دیگر بسیج منابع انسانی و امکانات مادی در جهت شناسایی، ایجاد و تثبیت فرهنگ مطلوب با توجه به ارزش های حاکم.